Mit einer Gesamtbevölkerung von über 100 Millionen Menschen liegen Deutschland, Österreich und die Schweiz sowohl physisch als auch wirtschaftlich im Herzen Europas.
S A Partners Deutschland unterstützt Unternehmen aller Branchen dabei, Spitzenleistungen zu erzielen. Wir tun dies, indem wir mit Organisationen zusammenarbeiten und transformative Veränderungen entwerfen, um ihre Ambitionen zu erfüllen und ihre Erwartungen zu übertreffen.
Wir lösen unser Markenversprechen “Together, the power to improve” ein, indem wir definieren, wie Erfolg aussieht, und dann die entsprechenden Systeme, Fähigkeiten und die Kultur mitgestalten, um ihn zu erreichen.
Wir konzentrieren uns auf die Bedürfnisse des Kunden, um die Ziele der Organisation zu entwickeln, ihre Prozesse auszurichten, ihre Mitarbeiter einzubinden und nachhaltige Verbesserungen zu erzielen.
Von unserem Büro in Dresden aus werden die Geschäftslösungen in deutscher Sprache von in Deutschland ansässigen Beratern geliefert, die natürlich auch in englischer Sprache liefern können. Wir verfügen über eine unübertroffene Expertise in der Unterstützung von Führungskräften und Organisationen bei der Erschließung von Potenzialen und der Umsetzung von Verbesserungen. Wir bieten Beratungsleistungen an, um Ihr Unternehmen wachsen und gedeihen zu lassen, und Schulungen, um Ihre internen Fähigkeiten auszubauen.
Wir sind Europas größter SHINGO-Partner und unsere Schulungen sind von der LCS und der Cardiff University akkreditiert.
Implementierung
Unser Beratungsansatz basiert auf dem Enterprise Excellence-Modell und seinen sieben Elementen, und wir haben ein Beratungsteam, das unsere Kunden weltweit zu Enterprise Excellence führen kann. Mit einer sorgfältigen Analyse verstehen und bewerten wir Ihr Unternehmen und erkennen so mögliche Tätigkeitsschwerpunkte. Daraus wird ein Implementierungsplan entwickelt. Wir begleiten die Umsetzung des Plans, – durch Training und Coaching Ihrer Mitarbeiter werden wir so nachhaltige Verbesserungen erzielen. Enterprise Excellence bietet uns einen Rahmen für nachhaltige, erfolgreiche Veränderungen, indem es sowohl die Umsetzungs- als auch die Organisation ertüchtigen.
In Verbindung mit dem Journey-Modell (Implementierungsplan) hilft es uns zu verstehen, wie die Verbesserungen genau aussehen sollten. Diese setzen wir dann gemeinsam mit Ihrer Organisation um. Auf diese Weise sind wir in der Lage, Transformations- und Roadmaps auf der Makroebene der Organisation bzw. des Systems zu erstellen und umsetzen. Ein gezieltes Change Management zur Transformation wird die Veränderungen mitarbeitergerecht begleiten.
Wir haben diese Überlegungen in unserem Umsetzungsmodell zusammengefasst, das die folgenden vier Kernelemente kombiniert
- Schulung, Unterstützung und Akkreditierung von Führungskräften
- System-, Prozess- und Aufgabenberatung
- Schulung, Unterstützung und Akkreditierung von Prozessbegleitern
- Programmdurchführung und -steuerung
Hier sind einige der Kunden, mit denen wir in Deutschland, Österreich und die Schweiz zusammengearbeitet haben
