Katrin Dunker

Schlüsselfähigkeiten: Transformation und Change Management, Organisations- und Teamentwicklung, Führung und Führungskräfteentwicklung, Coaching, Agiles Arbeiten und Innovationsmanagement.

Beispiel Kunden: Roche, Globalfoundries, Glaxo Smith Client, Infineon

Katrin ist Prozessgestalterin und Moderatorin aus Leidenschaft und liebt es Teams zu neuen Erkenntnissen und zukunftsweisenden Lösungen zu führen. Mit breiter Expertise im Change Management sowie im Agilen Arbeiten, mit Leidenschaft, ehrlich und immer wertschätzend unterstützt sie ihre Kunden mit Ihren Anliegen. Aus Erfahrung weiß sie, dass die besten Erfolge durch gemeinsame, partnerschaftliche Arbeit von Internen und Externen erzielt werden. Eine solche Co-Kreation lebt von vertrauensvoller und konstruktiver Zusammenarbeit, welche sie aktiv mit unseren Kunden gestaltet. In kreativen Workshops, Trainings und Coaching Sessions lernen Teams miteinander und voneinander.

Katrin bringt mehr als 20 Jahre Erfahrung in moderner, internationaler Personalarbeit mit Fokus auf HR-Beratung, Konzeption und Umsetzung von Transformationsprozessen und Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen mit. Zwei Coaching-Ausbildungen sowie ein Zweitstudium in Organizational Management and Development erlauben es Katrin sich aus einem sehr breiten Methodenkoffer zu bedienen und immer wieder inspirierende Impulse zu setzen. Und nicht zuletzt aus ihrer Arbeit als Scrum Master und Innovationsmanagerin zieht sie die Erfahrung und praktischen Vorgehensweisen, die es Teams ermöglichen werden, in dieser sich ständig verändernden Welt noch schneller zu lernen und gemeinsam wirksam zu werden.